DE STAP & Workplace Vitality Hub Kennissessies 2024
We nodigen graag leden en partners van DE STAP uit voor het DE STAP & Workplace Vitality Hub evenement. Dit is een exclusief evenement.
Datum: 28 november 2024
Tijd: 14:30 – 17:00 uur
Locatie: HTC-85, Workplace Vitality Hub
DE STAP
Dit is een werkgeversnetwerk uit de regio Brainport Eindhoven, dat zich sterk inzet om van deze regio de meest vitale regio van Nederland te maken.
Onderzoeksprogramma's
Het programma richt zich op het delen van de onderzoeksprogramma's van de Workplace Vitality Hub en de activiteiten van haar partners rondom specifieke thema's. Het uiteindelijke doel is om praktische inzichten en hulpmiddelen aan te reiken, waarmee zij hun vitaliteitsprogramma's invulling kunnen geven en in de praktijk kunnen brengen.
Programma:
14.00 uur: Welkom & registratie
14.30 uur: Introductie Workplace Vitality Hub
15.00 uur: Workshops (3 rondes)
16.30 uur: Afsluiting & Vitaal 2025 in! (programma DE STAP voor volgend jaar)
17.00 uur: Netwerkborrel
Sessie 1 - De mensgerichte en tech-gedreven werkplek
In de huidige werkomgeving wordt steeds meer data verzameld over diverse aspecten die van invloed zijn op de mensen die erin werken. Welke inzichten uit die data komen en hoe je die kunt inzetten om de vitaliteit en productiviteit van medwerkers te vegroten is vaak nog onbekend. Zo kan een datagestuurde omgeving de ruimte optimaliseren en kosten besparen. 81% van de bedrijven geeft aan dat ze in de komende 2 jaar een make-over of verandering van hun kantoor hebben gepland. In deze sessie doe je praktische inzichten op om van de werkplekken van jouw organisatie een echte aanwinst voor mensen en productiviteit te maken.
Betrokken partners:
Zens, Beyond Eyes/Heijmans
Sessie 2 - Effect van licht op de werkplek
Blootstelling aan 'biologische duisternis' kan de circadiane ritmes van het lichaam verstoren, wat invloed heeft op de slaapkwaliteit, energie vermindert en alertheid vermindert. Deze effecten kunnen leiden tot een lagere productiviteit en mogelijk gevolgen hebben voor de fysieke en mentale gezondheid. Optimale verlichting houdt in dat je op specifieke momenten wordt blootgesteld aan het juiste type en de juiste intensiteit van licht. Tijdens werkuren kan het zitten bij een raam of het gebruik van lampen met een hoge lichtsterkte helpen om een gebrek aan daglicht te compenseren, wat de algehele gezondheid en het welzijn ondersteunt. In deze workshop leer je alles over licht, de invloed ervan op welzijn, zowel op het werk als daarbuiten, en hoe je dit kunt aanpakken op de werkvloer.
Betrokken partners:
TU/e, Good Light Group
Sessie 3 - Gedragsverandering en stimuleren beweging op het werk
Iedereen weet dat bewegen gedurende een werkdag noodzakelijk is. Ondanks dat wordt er, zeker in kantooromgevingen, heel veel gezeten. Het veranderen van dit ongezonde gedrag kan worden ondersteund door een gaming element te gebruiken en bewegen op een laagdrempelige manier mogelijk te maken. In de sessie laten we zien hoe gamification de motivatie van medewerkers kan versterken om meer te bewegen. Ook kun je zelf ervaren hoe het toevoegen van spelelementen en een beetje gezonde competitie de betrokkenheid bij fysieke activiteit kan vergroten.
Betrokken partners:
TU/e, Fittar
Sessie 4 - Micro-breaks voor mentale gezondheid
De hele dag presteren, omgaan met werkdruk en je concentratie behouden, kan veel fysieke en mentale spanning veroorzaken. Om gezond te blijven, is een goede werk-privébalans belangrijk. Microbreaks kunnen helpen om werkstress onder controle te houden, de juiste focus terug te vinden en bij te dragen aan een goede balans tussen spanning en ontspanning. Een microbreak kan bijvoorbeeld een wandeling zijn, een informeel moment met collega’s, of innovatieve ondersteuning op het werk, zoals een moment op een hydrojetbed. Microbreaks vergroten de vitaliteit van werknemers, dragen bij aan beter stressmanagement en leiden tot meer productiviteit gedurende de dag. Ontdek meer over hoe microbreaks kunnen bijdragen aan hogere productiviteit en minder stress.
Betrokken partners:
JK Benelux, Fontys
Sessie 5 - Soundscapes van hybride werken
De huidige hybride manier van werken heeft ervoor gezorgd dat de werkervaring van veel mensen is veranderd van een gemeenschappelijke praktijk naar een geïndividualiseerde ervaring. Hierdoor is het gevoel van een gedeelde werkplek afgenomen. In deze kennissessie wordt de rol van geluid in de hybride werkomgeving verkend. Hoe kan je een werkomgeving thuis of op kantoor ontwerpen die met de inzet van geluid maakt dat je je meer verbonden voelt met collega's. Ook wordt een praktijk case gedeeld van hoe online werken kan helpen bij meer vitaliteit door vergaderingen standaard eerder te laten eindigen en beweeginterventies aan te bieden in die tijd. Gezamenlijk met de deelnemers worden ervaringen gedeeld over wat wel en niet werkt rondom hybride werken.
Betrokken partners:
TU/e, ONVZ
Sessie 6 - Tastbare innovaties voor vitaliteit
Werken vanuit thuis werd tijdens de pandemie essentieel en bood flexibiliteit, maar heeft wel de kans op spontane interacties op kantoor enorm verkleint. Het gevolg? Minder betrokkenheid en een hoger personeelsverloop. Nu hybride werken blijft, moeten facilitair- en HR-managers kantoren opnieuw vormgeven als centra voor cultuur, creativiteit en verbinding. Doordacht ontworpen ruimtes die slimme technologie en innovatieve kantoormeubelen integreren, kunnen het sociale welzijn verbeteren en persoonlijke samenwerking nieuw leven inblazen. Dit helpt om een sterkere, meer betrokken workforce op te bouwen. Ontdek hoe je je kantoor kunt ontwerpen en inrichten om het sociale welzijn te versterken en persoonlijke samenwerking te stimuleren.
Betrokken partners:
CTOUCH, Ahrend